Pengertian
Amal Jama'i
'Amal berarti bekerja, berbuat atau menghasilkan. Bagi seorang muslim,
beramal berarti berbuat, mengerjakan dan menghasilkan sesuatu yang bermanfaat
bagi dirinya, umat dan agama. Karenanya bekerja menjadi kewajiban bagi setiap
muslim.
Jama'i berasal dari kata jama'ah. Jama'ah adalah suatu rerkumpulan
orang-orang untuk mencapai hal-hal tertentu. Yang disebut dengan jama'ah
sedikitnya terdiri dari dua orang. Sesuai dengan sabda Rosulullah SAW.
"Barang siapa yang ingin mendapatkan pahala berjama'ah maka shalatlah
bersamanya.” [Dikeluarkan oleh Ahmad, Daraimi, Tirmidzi, Hakim, Baihaqi, dan
Ibnu Hazm dari hadist Abu Sa'id Al-Khudri] "Shalat berjama'ah itu lebih besar
pahalanya 27 tingkat dari shoIat sendirian." [Muttafaq ‘alaih dari hadist
Ibnu Umar]
Amal Jama'i atau kerja bersama adalah kegiatan yang merupakan produk
suatu keputusan jama'ah yang selaras dengan manhaj (sistem) yang lelah
ditentukun bersama, untuk mencapai tujuan tertentu.
Pentingnya Amal Jama'i
Manusia, seranjang
zaman, secara fitrah tidak dapat hidup sendirian. Ia selalu membutuhkan manusia
lain untuk mencapai tujuan hidupnya. Lihat kisah:
· Fir'aun
[26:34-37]
· Ratu
Balqis [27:32-33]
· Nabi
Musa AS [20:29-32]
· Kaum
kafir Makkah [8:30]
Bagi manusia muslim,
Allah telah mengarahkan agar da1am melaksanakan aktifitasnya dengan beramal
jama'i [61:4, 3:104]. Realitas yang ada juga mengharuskan bahwa kerja yang
sukses harus dilakukan secaru kolektif. Sebab tangan sebelah tidak bisa
bertepuk. Lidi, jika hanya sebatang, tidak dapat membersihkan daun-daun di
halaman.
Untuk menegakkan Islam di hati kaum muslimin, menghadapi kemungkaran
yang terjadi dan melawan tipu daya musuh, diperlukan kerja jama'ah. Dari sini
amal jama'i menjadi wajib. Karena kaidah ushul fi'qih menyatakan: "Sesuai
kewajiban yang tidak sempurna pelaksanaannya dengannya, maka ia adalah
wajib". Selain itu, Islam bukan agama individu, melainkan agama satu umat,
satu tanah air dan satu tubuh. Islam menyeru kepada kesatuan kaum muslimin.
Allah berfirman: “Dan berpeganglah kamu semuanya kepada tali (angama) Allah,
dan janganlah kamu bercerai berai” [3:103].
Ciri-ciri Amal
Jama'i
1.
Aktifitas yang akan dijalankan harus bersumher dari
keputusan atau rerseluruhan jama'ah
2.
Jama'ah yang dimaksud harus mempunyai visi dan misi,
serta struktur organisasi yang tersusun rapi.
3.
Setiap tindakan dan aktifitasnya harus sesuai dengan
dasar dan strategi atau pendekatan yang telah digariskan oleh
jama'ah.
4.
Seluruh tindakannya harus bertujuan untuk mencapai
cita-cita yang telah ditetapkan bersama.
KEORGANISASIAN ISLAM
Definisi
Organisasi adalah wadah
orang-orang atau sekelomrok orang untuk kerjasama dalam mencapai tujuan tertentu
yang diinginkan.
Mengapa
Berorganisasi?
· Fitrah. Kecenderungan untuk berkumrul [39:72-75]
· Ash-shulthon. Untuk menggalang kekuatan [55:33]
· An-Ni'mah. Merupakan nikmat dari Allah [3:103,
8:62-63]
· Dalam rangka menghadari musuh Islam [8:73,
61:4]
"Kebenaran yang
tidak teroganisir akan dikalahkan oIeh kebatilan yang
teroganisir.” [Ali bin Abi
Thalib]
Syarat tegaknva
organisasi secara umum organisasi akan tegak jika terdapat pengelolaan atau
unsur-unsur manajemen:
· Planning, perencanaan yang matang .
· Oganizing, konsep yang baik .
· Actuating, pelaksanaan
· Controling, pengawasan dan pengendalian yang
baik.
Perbedaan
Organisasi Islam dan yang Bukan
|
No
|
ISLAM
|
BUKAN
|
|
1.
|
Ibarat satu
tubuh
|
Ibarat satu
mobil
|
|
2.
|
Berkumpul karena
ibadah
|
Berkumpul karena
bekerja
|
|
3.
|
Tuntutan
Syar’i
|
Kebutuhan
|
|
4.
|
Orientasi
menyeluruh
|
Orientasi
parsial
|
|
5.
|
Kerjasama
|
Sama-sama
kerja
|
Tujuan dan Asas
Organisasi Islam
Tujuan : Menggapai
Ridho Allah (Mardhotillah) [2:207] Asas : Taqwa [9:109].
Syarat-Syarat Organisasi
lslam
1. Gerakan yang konstan (Harokatul Mustamiroh)
[2:195]
2. Tujuan yang benar (Al-Ghoyatus Shohihah) [2:207]
3. Metode dan Sistem Yang Jelas (Al-Minhajul
Wadhiah) [12:108]
4. Pemimpin yang lkhlas (Al-Qiyadatul Mukhlishoh)
[48:5]
5. Pengikut yang taat setia (Al-Jundiyatul
Muthii'ah) [3:79, 3:146-148]
Organisasi lslam harus
berdiri diatas prinsip: Islamisasi sebelum Organisasi (Islamiyah Qobla
Jam'iyyah). Maksudnya, di dalam organisasi Islam perlu ditanamkan bahwa setiap
muslim harus mempelajari dan memahami Islam dengan sebaik-baiknya. Kemudian
memacu dirinya dengan amal-amal Islam semaksimal mungkin sebelum memasuki
kehidupan berjamaah. Sebab kehidupan berjama'ah akan berfungsi baik dan Islami
jika setiap muslim yang terdapat di dalamnya memiliki komitmen moral dan
operasional kepada Islam secara baik dan benar. Karena itu di dalam sebuah
organisasi Islam diperlukan situasi pembinaan yang berja!an di a tas metode
(manhaj) Islam.
Sikap yang
Dibutuhkan dalam Berorganisasi Islam
· Sikap Moral, yaitu iman. Keimanan merupakan
landasan Allah bertindak dan berbuat.
· Sikap Operasional, yaitu Islam. Pekerjaan yang
dilakukan selalu berada dalam kerangka tuntunan dan ajaran Islam.
· Sikap Hasil, yaitu Ihsan. Pekerjaan dilaksanakan
dengan sungguh-sungguh, teratur, berencana, berdasarkan ilmu, dan tidak
asal-asalan, dilakukan berorientasi pada hasil yang baik
Ciri-ciri Pengikut
atau anggota yang taat dan setia:
|
· Iman yang dalam
· Ikhlas
· Keberanian dan semangat
|
- Percaya kepada
pemimpin
- Tak banyak bertanya
[5:101]
- Memiliki kesungguhan
kerja.
|
Struktur Organisasi
Sebuah organisasi harus
memiliki struktur, agar:
· Seseorang mempunyai wewenang atau kekuasaan yang
jelas .
· Hubungan kerja antar anggota teratur.
Dasar Struktur
Organisasi
· Pembagian Kekuasaan/wewenang
(authority)
· Tanggung jawab (responsibility).
AMAL
JAMA’I
‘Amal jama’i
merupakan proses dakwah yang terekam dengan kuat di dalam al-Quran dan
as-Sunnah, baik eksplisit maupun implicit yaitu:
- “Dan berpeganglah kamu
semuanya kepada tali (agama) Allah, dan janganlah kamu bercerai berai, dan
ingatlah akan nikmat Allah kepadamu ketika kamu dahulu (masa jahiliyah)
bermusuh-musuhan, maka Allah mempersatukan hatimu, lalu menjadilah kamu karena
nikmat Allah orang-orang yang bersaudara; dan kamu telah berada di tepi jurang
neraka, lalu Allah menyelamatkan kamu dari padanya. Demikianlah Allah
menerangkan ayat-ayat-Nya kepadamu, agar kamu mendapat petunjuk. Dan hendaklah
ada di antara kamu segolongan umat yang menyeru kepada kebajikan, menyuruh
kepada yang ma’ruf dan mencegah dari yang munkar; merekalah orang-orang yang
beruntung.” (Q.S.
3:103-104)
- “Dan bersabarlah kamu
bersama-sama dengan orang-orang yang menyeru Tuhannya di pagi dan senja hari
dengan mengharap keridhaan-Nya; dan janganlah kedua matamu berpaling dari mereka
(karena) mengharap perhiasan kehidupan dunia ini; dan janganlah kamu mengikuti
orang yang hatinya telah kami lalaikan dari mengingati Kami, serta menuruti hawa
nafsunya dan adalah keadaannya itu melewati batas.” (Q.S. 18:28)
- “Sesungguhnya Allah menyukai
orang-orang yang berperang di jalan-Nya dalam barisan yang teratur seakan-akan
mereka seperti suatu bangunan yang tersusun kokoh.” (Q.S. 61:4)
- “Sesungguhnya serigala
memakan kambing yang sendirian”
- “Al-Mukmin lil mukmin
kalbunyani yasyuddu ba’dhuhum ba’dha. Mukmin yang satu dengan mukmin yang lain
seperti bangunan yang saling topang satu sama lain”
Contoh Beramal
Jama’I :
n Rasulullah dalam ber’amal
jama’i
ü Rasulullah tidak menganggap
orang-orang yang berada di sekelilingnya adalah muridnya, tetapi sahabat. Ini
tandanya orang-orang yang ada di sekeliling nabi disiapkan untuk menjadi sahabat
dalam ber-’amal jama’i. Dalam perjalanannya sahabatnya itu dijadikan teman untuk
memecahkan berbagai masalah, yaitu:
ü Rasulullah saw meminta saran para
sahabatnya dalam menentukan cara mengajak kaum muslimin untuk menunaikan shalat.
Yang akhirnya
pendapat Bilal bin Rabah yang disetujui yaitu dengan azan.
ü Rasulullah saw meminta saran
dan pendapat sahabat-sahabatnya dalam menerima tawaran tebusan tawanan perang
Badar.
ü Dalam perang Khandaq
(Ahzab), Rasulullah saw meminta pendapat Sa’ad dalam proses perjanjian damai
dengan suku Ghathafan dengan balasan setengah dari hasil kebun kota
Madinah.
ü Rasulullah saw meminta
masukan dari pasukannya dalam kasus pembagian ghanimah (harta rampasan perang)
Hawazin seusai perang Hunain. Ketika itu, utusan dari suku Hawazin dating kepada
Rasulullah saw untuk meminta jatah ghanimah. Beliau melontarkan masalah ini
kepada pahlawan perang untuk dimusyawarahkan. Diambil keputusan bersama dan
Rasulullah pun menyetujuinya.
ü Ketika Rasulullah hijrah
terjadi peristiwa ‘amal jama’I yang kentara sekali, yaitu Rasulullah bersama
dengan keluarga Abu Bakar. Keluarga Abu Bakar yang terdiri dari Asma binti Abu
Bakar, Aisyah binti Abu Bakar, Abdullah bin Abu Bakar, Penggembalanya Abu Bakar,
dan Abu Bakar sendiri telah berbagi peran untuk satu tujuan menjaga keselamatan
Rasulullah saw. Asma bertugas mengantarkan makanan ke Gua Tsur. Aisyah bertugas
menyiapkan logistik. Abdullah pembawa kabar dari Makkah untuk Rasulullah saw.
Sementara Penggembala bertugas mengapus jejak Rasulullah, Abu Bakar, dan
Abdullah oleh jejak kambing gembalaannya serta dimanfaatkan susunya untuk minum
Rasulullah dan Abu Bakar.
ü Rasulullah saw mengutus
Mushab bin Umair untuk berdakwah di Madinah, yang hasilnya adalah cikal bakal
kaum Anshar—yang menolong kaum Muhajirin—ketika hijrah di Madinah. Jadi Mushab
terlibat dalam ‘amal jama’I dengan Rasulullah saw dalam penyiapan
hijrahnya.
ü Rasulullah saw mengutus
beberapa orang sahabat berhijrah ke Habasah (Etiophia).
n Para Salafush-shalih dalam ber’amal
jama’I
ü Dalam proses pembukuan al-Quran
banyak melibatkan para sahabat, sebagai nara sumber, interviewer, dan pencatat.
ü Khalid bin Walid adalah seorang
sahabat yang siap untuk beramal jama’i. Dia siap berperan apa saja dalam dakwah.
Dia siap menjadi panglima, dan dia siap pula menjadi prajurit. Khalid bin Walid
siap menjadi panglima pada masa Rasulullah hidup, kemudian pada masa Abu Bakar,
dan terakhir masa Umar bin Khattab. Dan Khalid bin Walid siap menjadi prajurit.
Dia tidak kecewa bahkan terus ikut berperang walau berstatus sebagai prajurit.
Ketika menjadi prajurit Khalid bin Walid menikmatinya, katanya, “Dulu aku
(ketika menjadi panglima) sangat berhati-hati dalam menjaga keselamatan diriku,
karena kematian seorang panglima tidaklah sama dengan kematian prajurit biasa.
Adapun sekarang, aku adalah seorang prajurit biasa yang tidak mengkhawatirkan
jika kematian menimpa dirinya.” Dalam perkataan yang lain, “Tidaklah ada ruginya
bagi kita jika salah seorang menjadi panglima sedangkan yang lain menjadi
prajurit.”
Lawan dari ‘amal jama’i
adalah ‘amal infiradi (kerja individualistis). Ada perbedaan
yang mencolok dari keduanya (lihat tabel)
|
|
‘Amal Jama’i
|
‘Amal Infiradi
|
|
1
2
3
4
|
Tujuan bersama
‘Amal individu bernilai
bersama
Memunculkan kekuatan
bersama
Mengandalkan kekuatan
sistem
|
Tujuan individu
‘Amal individu bernilai
individu
Memunculkan kekuatan
individu
Mengandalkan kekuatan
individu
|
Pengertian
Kegiatan dakwah yang
dilakukan secara kolektif yang anggotanya bersinergi sehingga terbentuk tim yang
tangguh untuk mencapai tujuan dakwah bersama.
Indikator ‘Amal
Jama’i
Proses ‘amal jama’I dapat
terlaksana oleh kader yang memiliki indicator seperti berikut ini:
1. Meyakini hasil kerja bersama
lebih baik dari hasil kerja sendirian. Keberkahan hasil kerja
bersama dapat melipatgandakan fungsi dari hasil tersebut.
2. Meyakini proses kerja
bersama lebih menguntungkan dari hasil kerja sendirian. Karena proses kerja
bersama membuat seluruh potensi dan kompetensi berkembang dan
berguna.
3. Mengetahui tujuan bersama.
‘Amal Jama’i diarahkan kerjanya oleh tujuan bersama. Sehingga setiap individu
bekerja dan mengembangkan dirinya untuk meraih tujuan bersama
tersebut.
4. Bersedia untuk sukses
bersama. Walaupun kemungkinan untuk berprestasi sendirian ada kesempatan.
Mengingat kompetensinya
mumpuni. Kompetensinya itu digunakan untuk mengangkat kompetensi
kelompok.
5. Memberikan kontribusi kerja
pada kelompok. What can I do for dakwah, proaktif, bukan sekedar menjadi
pelengkap kelompok, sehingga menunggu diprogram atau diberi tugas.
6. Mencintai anggota kelompok
karena Allah. Interaksi sesama anggota berlandaskan cinta bukan karena tanggung jawab
(mas’uliyah) semata
7. Menerima kekurangan kader
lainnya. Memaklumi bahwa setiap anggota kelompok kerja memiliki kekurangan
disebabkan karena bahan dasarnya terbatas atau belum dikembangkan melalui
pelatihan atau pengalaman lapangan. Sehingga interaksi antara anggota kelompok
yang kurang dan yang lebih akan memberikan pengaruh yang positif.
8. Menerima hasil kerja bersama
apapun hasilnya. Walaupun hasilnya buruk dia tetap mengakui sebagai hasil
kerjanya. Sementara
kekurangan hasilnya bukan karena ketidakmampuan dirinya.
9. Membuka diri untuk diberikan dan
memberikan masukan. Kebaikan dan keistimewaan diperoleh dengan bertahap. Setiap
tahap biasanya terbuka peluang salah. Perbaikan atas kesalahan, jendela menuju
kebaikan dan keistimewaan. Terbuka diri untuk diberi dan memberikan masukan
adalah cara terbaik untuk perbaikan atas kesalahan.
10. Bersedia membantu kader lain untuk
meningkatkan kemampuannya dalam mencapai tujuan bersama. Berusaha untuk tidak
mengambil alih pekerjaan anggota lainnya.
11. Tidak menyalahkan diri sendiri
ketika menjadi penyebab ketidaksuksesan dalam kerja kelompok. Berusaha terbuka kepada
anggota kelompok yang lain untuk menunjuktemukan kekurangan diri sendiri serta
perbaikannya
12. Mengevaluasi program bersama
bukan mengevaluasi personal dan pribadi, dengan menghindarkan saling tuding atau
saling berlepas diri dari hasil evaluasi.